Zasiłki  w Holandii

 

Zasiłki w Holandii

Każdemu, kto pracuje legalnie na terenie Holandii, przysługują różnego rodzaju zasiłki i dodatki. Dwa najczęściej spotykane zasiłki w Holandii:

Zasiłek dla bezrobotnych w Holandii

Prawo do zasiłku dla bezrobotnego przysługuje w Holandii osobie bezrobotnej, której okres stażu pracy na terytorium tego kraju wynosi, co najmniej 26 tygodni pracy w 36 tygodniach. Więcej na temat zasiłku dla bezrobotnych w Holandii możesz przeczytać na moim blogu, klikając w ten link – Kiedy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w Holandii.

Zasiłek chorobowy

O zasiłek chorobowy może się starać każdy pracownik w Holandii, pracujący na stałe lub tymczasowo. Pod pewnymi warunkami o zasiłek chorobowy może się starać również osoba bezrobotna. Pracownikowi, który zachorowała, należy się 70% poprzedniej pensji przez okres maksymalnie 2 lat. W przypadku nie odzyskania pełnej sprawności po przebytej chorobie, świadczenia są przejmowane przez opiekę społeczną.   Wtedy urząd UWV decyduje o dalszym przebiegu zasiłku chorobowego.

Bijstandsuitkering 

Jeżeli straciłeś prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Holandii, a nadal nie znalazłeś nowej pracy, to masz prawo do zasiłku socjalnego, który przysługuje każdemu w tym kraju. UWAGA! Aby móc pobierać zasiłek socjalny w Holandii to trzeba mieć meldunek w gminie!

 

Jeśli szukasz informacji na temat innych spraw formalnych, w których rozwiązaniu mogę Ci pomóc, to odwiedź inne zakładki.

Zasiłki rodzinne

Każdy, kto pracuje legalnie w Holandii, ma prawo do różnego rodzaju dofinansowania lub zasiłku. Jeżeli posiadasz dzieci, to bez względu na zarobki masz prawo do Kinderbijslag, wypłacanym przez tutejszy odpowiednik naszego ZUS-u – Sociale Verzekeringbank. Zasiłek jest wypłacany kwartalnie i jego wysokość zależy od wieku dziecka.

Jest to dodatek społeczny, który może wspomóc Ciebie jako młodą matkę lub ojca w przypadku narodzin dziecka, lub trudnej sytuacji. Warto jednak wiedzieć jakie warunki należy spełnić, aby móc starać się o świadczenia. Niezbędne jest bowiem wystosowanie odpowiedniego wniosku. 

 

Wysokość zasiłków kwartalnych na dziecko:

0 – 5 lat: 201,05 EUR
6 – 11 lat: 244,13 EUR
12 – 17 lat: 287,21 EUR

Następnym ważnym dofinansowaniem jest dodatek do opieki nad dzieckiem, czyli Kinderopvangtoeslag. Zasiłek ten jest zależny od zarobków i miejsca opieki do jakiego dziecko uczęszcza. UWAGA! Placówka musi być zarejestrowana w urzędzie gminy! Wniosek składamy przez internet w Urzędzie Skarbowym.

 

 

Masz pytania odnośnie złożenia wniosku lub potrzebujesz pomocy?

Skontaktuj się ze mną poprzez formularz kontaktowy  dostępny na dole strony głównej lub dane dostępne poniżej. Wspólnie załatwimy wszystkie formalności!

Zadzwoń

 +31 619100423

Napisz do mnie

akfemme@gmail.com

Adres

Rietgans 33, 1688 WP Nibbixwoud
Share This