Zasiłki w Holandii

Każdemu, kto pracuje legalnie na terenie Holandii przysługują różnego rodzaju zasiłki i dodatki. Dwa najczęściej spotykane zasiłki w Holandii:

Zasiłek dla bezrobotnych – Prawo do zasiłku dla bezrobotnego przysługuje w Holandii osobie bezrobotnej, której okres stażu pracy na terytorium tego kraju wynosi, co najmniej 26 tygodni. Więcej na temat zasiłku dla bezrobotnych w Holandii możesz przeczytać na moim blogu klikając w ten link –  Kiedy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w Holandii.

Zasiłek chorobowy – O zasiłek chorobowy może się starać każdy pracownik w Holandii, pracujący na stałe lub tymczasowo. Pod pewnymi warunkami o zasiłek chorobowy może się starać również osoba bezrobotna. Pracownikowi, który zachorowała, należy się 70% poprzedniej pensji przez okres maksymalnie 2 lat. W przypadku nie odzyskania pełnej sprawności po przebytej chorobie po tym okresie, świadczenia są przejmowane przez opiekę społeczną – urząd UWV, który decyduje o dalszym przebiegu zasiłku chorobowego.

Bijstandsuitkering – Jeżeli straciłeś prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a nadal nie znalazłeś nowej pracy, to masz prawo do zasiłku socjalnego, który przysługuje każdemu w Holandii.UWGA! Aby móc pobierać zasiłek socjalny w Holandii to trzeba mieć meldunek w gminie!

Masz pytania odnośnie do złożenia wniosku lub potrzebujesz pomocy? Skontaktuj się ze mną, a wspólnie załatwimy wszystkie formalności! Klikając w ten link znajdziesz moje dane kontaktowe! lub poprostu zadzwoń: 0619100423.

Kliknij tutaj, aby powrócić na stronę główną

Wpisz szukaną frazę i naciśnij enter.

Back To Top